整治“科股长文化”顽疾 推动转变作风提效能

——抚州市第一人民医院党委召开“科股长文化”专项整治工作动员部署会

       8月16日，市第一人民医院党委在第二会议室组织召开“科股长文化”专项整治工作动员部署会。医院领导班子成员、全院中层干部共计120余人参加了会议。医院党委书记李昱出席并讲话。

会上，党委副书记、院长邓斌解读了抚州市第一人民医院党委《关于在全院开展“科股长文化”专项整治工作方案》。

党委书记李昱指出：此次专项整治活动，重点纠治全院党员、干部、职工中阳奉阴违、“躺平”思想、服务不优、慵懒散漫、任性用权、为政不廉等普遍发生、反复出现、表现突出的“中梗阻”问题，全院上下要以此次专项整治活动为契机，转作风、提效能、强本领、抓落实，着力打通群众看病就医中的难点、痛点、堵点，切实解决群众急难愁盼问题，用整治的成效护航优环境、促发展大局。

李昱强调：一是思想上要坚持“一条心”，高度重视。要提高政治站位，深刻认识开展“科股长文化”专项整治工作的重要意义，把专项整治工作作为贯彻党的二十大精神的重要抓手，作为主题教育和巡视整改的重点内容，作为推进“九查九改”干部作风整顿活动的具体举措，坚决贯彻落实好市委的统一安排部署，以作风大转变推动思想大解放、能力大提升、工作大落实。二是行动上要坚持“一盘棋”，同向发力。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，牢牢把握专项整治的目标任务和核心要义，坚持举一反三，见微知著，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，结合调查研究、办事流程“大体验”等形式，从群众角度，深刻剖析自身存在的不足、工作存在的差距、作风存在的弱项，形成“了解需求、认领问题、解决问题、完善机制”的工作闭环，持续推进转作风、解难题、促发展。三是效果上要坚持“一张图”，善作善成。要抓好“科股长文化”专项整治成果转化工作，聚焦讲政治、强作风、求创新、提效能，激发干部担当作为奋勇争先，全面补强工作薄弱环节，努力实现赶超进位。要强化统筹调度，通过深刻查摆、深挖病灶、深入攻坚，推动专项整治活动有力有序开展、干部队伍能力素质持续提升，为推动医院高质量发展凝聚强大精神力量。